Vertrauen in uns selbst und in andere

Unsere Schulungsreihe „Das Richtige tun“, bestehend aus drei Fassungen, die mit den Grundsätzen des Respekts, sowie der Integrität und Führungsverantwortung von P&G verknüpft sind, ermöglicht kontinuierliches Lernen und die Stärkung der Werte bei P&G für unsere Mitarbeiter:innen. Die Reihe dient als Kernschulung zu unserem Worldwide Business Conduct Manual (WBCM), das den Verhaltenskodex von P&G darstellt. Sie deckt spezifische Ethik- und Compliance-Themen für die gegebene Situation ab. Zusätzlich setzen wir je nach organisatorischem Bedarf ergänzende Sensibilisierungsschulungen ein. Im Geschäftsjahr 2020-2021 lautete die allgemeine Schulungssitzung: „Das Richtige tun – Führungsverantwortung bei P&G“, und die ergänzenden Sensibilisierungsschulungen behandelten die akzeptable Nutzung von P&G-Technologien und angemessenen Tools zur Zusammenarbeit am Arbeitsplatz.

Wir verfügen zudem über eine Bibliothek interaktiver, maßgeschneiderter Schulungskurse. Diese stehen allen Mitarbeiter:innen als Ressource zur Verfügung und werden je nach Rolle und Standort zugewiesen, um die Relevanz und ihre Wirkung zu maximieren. Diese befassen sich mit Interessenkonflikten, der Verhinderung sexueller Belästigung, der Unterbindung von Vergeltungsmaßnahmen, der Bekämpfung von Bestechung und anderen Themen der Compliance und des Verhaltens am Arbeitsplatz. Wir hatten zuvor in Zusammenarbeit mit einem bekannten Verhaltensforscher und einem preisgekrönten Dokumentarfilmer eine Reihe von Kurzfilmen erstellt, die die klinische Forschung zu Integrität in den Mittelpunkt stellen, und in denen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen von P&G darüber nachdenken, was es bedeutet, „das Richtige zu tun“. Diese Minireihe aus fünf Episoden wurden für ihren filmischen Stil, die originelle und nicht geskriptete Teilnahme durch Mitglieder:innen der Geschäftsführung sowie ihre offene Diskussion menschlicher Anfälligkeit für die Herausforderungen, Zwänge und unerkannten psychologischen Faktoren, gegenüber denen wir alle wachsam sein müssen, gerühmt. Wir erweitern zudem unsere gut angenommenen Video-Skizzen, anhand derer Mitarbeiter:innen von den ethischen Verfehlungen anderer lernen können. Auf der Grundlage tatsächlicher Ereignisse wurden diese Berichte anonymisiert, digital animiert und in einem überzeugenden auktorialen Erzählstil präsentiert, der die Lerninhalte des Rückblicks vermittelt und die Einhaltung der Vorschriften vermenschlicht.

Feiern unserer „Das Richtige tun“-Unternehmenskultur

Jedes Jahr lassen wir mit unserer „Das Richtige tun“-Feier unsere gemeinsamen Ziele, Werte und Grundsätze hochleben. Unsere Standorte auf der ganzen Welt stellen ganz eigene Veranstaltungen zum Mitarbeiter:innenengagement auf die Beine, die mit einem globalen Thema in Ableitung von unseren WBCM-Grundsätzen des Respekts, sowie der Integrität und Führungsverantwortung verknüpft sind. Das Thema der Feier 2020 lautete „Führungsverantwortung. Immer das Richtige.“ Mit Aktivitäten und kleinen Wettbewerben wurden dabei Mitarbeiter:innen einbezogen und sensibilisiert, Townhall-Diskussionen mit Führungskräften und inspirierende Videos von Mitarbeiter:innen machten dabei einen Unterschied. Standorte werden prämiert für außergewöhnliche Ergebnisse in den Bereichen Kreativität, Engagement und leidenschaftliche Führung. Trotz der Herausforderungen aufgrund der Pandemie, gab es in diesem Jahr erneut eine breite weltweite Teilnahme. Mitarbeiter:innen von mehr als 150 Standorten auf der ganzen Welt nahmen mit Live- und virtuellen Aktivitäten an den Feierlichkeiten teil. Obwohl wir für alle Mitarbeiter:innen hohe Standards setzen, können jene, die persönliches Engagement für ethische und Compliance-Belange zeigen, auch von Kolleg:innen oder ihren Vorgesetzten die spezielle Bezeichnung „PVP Champion“ verliehen bekommen. Seit ihrer Einführung im Jahre 2016 erhielten mehr als 2.000 Mitarbeiter:innen das Prädikat „PVP Champion“. Zusätzlich zu diesen lokalen Aktivierungen beinhaltete unserer Feier 2020 eine inspirierende Rede von Steve Bishop, Health Care CEO bei P&G, in der er über die ersten Mitarbeiter:innen bei P&G nachdachte, die er bei seiner Bewerbung für das Unternehmen kennenlernte, und wie ihr aufrichtiges Engagement, „das Richtige zu tun“, seine Entscheidung zugunsten dieses Unternehmen beeinflusste.

Das Richtige tun mit unseren Verbraucher:innen

Seit 1837 haben wir das Leben von Verbraucher:innen positiv beeinflusst – mit Marken, die jeden Tag ein bisschen besser machen.

Vertrauen gewinnen durch Produktsicherheit und Transparenz

Hier bei P&G ist nichts wichtiger als die Gewährleistung, dass unsere Produkte sowohl für den Menschen als auch die Umwelt sicher sind. Ein zentrales Anliegen des Unternehmens ist es, Verbraucher:innen die Informationen bereitzustellen, die sie für fundierte Entscheidungen benötigen, während wir anhand ihres Feedbacks unser Produktsortiment kontinuierlich verbessern. Über die gesamte Firmengeschichte hinweg hat P&G Produkte von überragendem Wert und exzellenter Leistung bereitgestellt. Um Produkte von überragendem Wert und exzellenter Leistung herstellen zu können, müssen diese von hoher Qualität sein und nur sichere Inhaltsstoffe umfassen. Diese Inhaltsstoffe können künstlich hergestellt werden oder aus der Natur stammen – solange ihre Sicherheit nachgewiesen ist. Die Innovation von Inhaltsstoffen ist ein sich stetig weiter entwickelnder Bereich, in den wir viele Ressourcen investieren, denn nur so können wir neue Optionen entwickeln und fortlaufend überlegen, was möglich ist.

In diesem Jahr haben wir mehrere neue Artikel eingeführt, bei denen neue Inhaltsstoffe oder Bestandteile zu einer überragenden Verbraucher:innenerfahrung führen. Zum Beispiel:

Pampers Hybrid

Moderne Eltern verändern mit ihren Entscheidungen die Welt, und sie engagieren sich für den Schutz der Erde, auf der ihre Babys aufwachsen werden. Darum haben wir die Pampers Pure Protection Hybrid entwickelt: für Eltern, die sich eine Windel mit weniger Abfall* wünschen, aber dennoch die Anwenderfreundlichkeit und den Nässeschutz einer Einweg-Windel präferieren.

Safer Choice Partner of the Year 2020 durch die Environmental Protection Agency

2020 war das zweite Jahr, in dem P&G durch die Environmental Protection Agency zum „Safer Choice Partner of the Year“ ernannt wurde. Die Gewinner werden für ihre Erfolge in den Bereichen Design, Fertigung, Auswahl und Verwendung von Produkten mit sichereren chemischen Inhaltsstoffen prämiert, die für eine hervorragende oder innovative Reduzierung der Rohstoffgewinnung sorgen.

P&G entwickelte, formulierte und produzierte sein erstes, von „Safer Choice“ zertifiziertes Portfolio, das aus einer Reihe von Textil- und Haushaltspflegeprodukten besteht. Diese Produkte wurde speziell für die US-Regionen entwickelt, die aufgrund des harten Wassers Probleme bei der Reinigung haben. „Safer Choice“ empfiehlt P&G für dessen Engagement bei der Entwicklung von Produkten, die für Verbraucher:innen und die Umwelt sicherer sind.

Wir sind nicht nur innovativ bei den Inhaltsstoffen und der Beschaffung der Ausgangsmaterialien für die Produkte, sondern wir gehen auch offen und transparent damit um. Unsere markenspezifischen Websites und PG.com enthalten noch mehr Informationen als je zuvor über unsere Inhaltsstoffe, sodass Sie bei Fragen zu einem Inhaltsstoff leicht nachschauen können und wissen, was bei uns nie eingesetzt wird.

P&G unterstützt die Offenlegung aller von uns entwickelten Inhaltsstoffe der Produkte in Nordamerika, die seit 2018 im SmartLabel aufgeführt sind. 2020 sind wir unserer Verpflichtung zur erweiterten Transparenz in Nordamerika nachgekommen, indem wir Informationen zu allen von uns eingesetzten Duftstoffen ab einem Anteil von 0,01 % offenlegen, und Always hat seine Inhaltsstoffe zur SmartLabel®-Liste hinzugefügt, als erste Damenbinden-Marke in Nordamerika. HIER erfahren Sie zudem mehr über unsere Duftinhaltsstoffe, und HIER finden Sie viele weitere Inhaltsstoffe, die in unseren Produkten zum Einsatz kommen.

Sichere Inhaltsstoffe und Produkte sind immer en vogue – daher werden wir bei Inhaltsstoffen weiter innovativ sein, um neue Lösungen für die täglichen Ansprüche des Lebens bereitzustellen. Ein Beispiel ist die Arbeit an Herbal Essences, die zusammen mit den Wissenschaftlern der Royal Botanic Gardens sicherstellen, dass botanische Materialien wie Aloe oder Aloe active, Konsistenz und Authentizität echt und keine Fälschungen sind. Erfahren Sie mehr über die Bedeutung dieses authentischen Prozesses für Aloe in aktuellen Publikationen, die von unseren wissenschaftlichen Partner:innen mitverfasst wurden.

Wir engagieren uns für die Zusammenarbeit, um die größten Herausforderungen bezüglich der Inhaltsstoffe und Materialien angehen zu können, damit wir weiterhin die Welt ein bisschen besser machen und voranbringen können.