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Frau trägt ein grünes Hemd mit Gain-Logo in einer Produktionsstätte.

Unsere Ziele,
Werte und
Grundsätze.

Bei P&G versorgen wir Menschen auf der ganzen Welt mit einem der stärksten Portfolios an vertrauenswürdigen, qualitativ hochwertigen und führenden Marken und sind in fast 70 Ländern tätig. Als weltweiter Anbieter von Produkten des täglichen Bedarfs sind wir zutiefst davon überzeugt und haben uns öffentlich dazu verpflichtet, stets verantwortungsvoll zu handeln und unserer gesellschaftlichen Verantwortung als Unternehmen gerecht zu werden.

Unsere Ziele, Werte und Grundsätze (PVP) bilden das Fundament dessen, wer wir sind. Unser Ziel ist es, das Leben der Menschen durch kleine, aber bedeutsame Schritte zu verbessern. Und es inspiriert unsere Mitarbeitenden dazu, jeden Tag einen positiven Beitrag zu leisten. Unsere Werte von Integrität, Führung, Verantwortung und Leidenschaft für das Streben nach Vertrauen und Erfolg prägen, wie wir miteinander und mit unseren Partnern arbeiten. Unsere Grundsätze vermitteln die einzigartige Herangehensweise in unserer täglichen Arbeit. Unsere Philosophie basiert darauf, dass Integrität und Vertrauen über die Zeit aufgebaut und jeden Tag verdient werden und einen langanhaltenden Wert für unsere Stakeholder bietet.

Gute Unternehmensführung

Unsere PVPs bilden auch die Grundlage für eine gute Unternehmensführung. Wir sind davon überzeugt, dass starke Praktiken der Unternehmensführung zu besseren Ergebnisse für unsere Aktionäre und Aktionärinnen beitragen. Wir verfügen über Grundsätze, Richtlinien und Praktiken der Unternehmensführung, die zur Verantwortlichkeit des Aufsichtsrats und der Führungsebene beiträgt und im besten Interesse unseres Unternehmens und unserer Aktionäre und Aktionärinnen sind.

Führungsstärke im und Beaufsichtigung durch den Aufsichtsrat

Eine starke Führung und wirksame Aufsicht bleiben von entscheidender Bedeutung, da Unternehmen anhaltenden Unsicherheiten und Volatilitäten sowie einer stärkeren externen Überprüfung ausgesetzt sind. Unser Bekenntnis zu einer starken Unternehmensführung und die damit verbundenen Leitprinzipien bilden dabei ein wichtiges Fundament für P&G, um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern und neue Chancen zu nutzen.

Die grundlegenden von uns zu beachtenden Grundsätze und Praktiken sind:

  • Vollständig unabhängige Aufsichtsratsausschüsse;
  • Jährliche Beurteilung und Bestimmung der Zusammensetzung des Aufsichtsrats;
  • Wahl eines Aufsichtsratsvorsitzenden mit signifikanter Zuständigkeit für die Unternehmensführung, falls die Rollen des Vorsitzenden/CEOs zusammengelegt werden;
  • Kontinuierliche Überprüfung der wesentlichen Risikobereiche des Unternehmens, einschließlich der jährlichen Begutachtung wichtiger rechtlicher und Compliance-Risiken einschließlich der Eindämmungsstrategien und der Compliance-Prioritäten. Dies umfasst zudem die Prüfung der vom Prozess des unternehmensweiten Risikomanagement (ERM) des Unternehmens generierten Schlussfolgerungen und Empfehlungen;
  • Intensive Interaktion der Direktoren mit leitenden Führungskräften, sowohl im Rahmen von Geschäfts- und Betriebsüberprüfungen als auch bei der Überwachung der Nachfolgeplanung;
  • Umfassende Prüfung und aktives Engagement des Verwaltungsrats in zentralen ESG-Aspekten (Environmental, Social, Governance). Dies beinhaltet unsere Strategie und Fortschritte im Bereich ökologische Nachhaltigkeit, unsere Strategie für Gleichstellung und Inklusion sowie unsere Bemühungen, eine Kultur der Inklusion zu schaffen. Ebenso umfasst es unser Engagement für einen positiven Beitrag zur Gemeinschaft durch Katastrophenhilfe und andere wichtige humanitäre Unterstützung.

Diese und weitere Praktiken erläutern wir ausführlich im Governance-Bereich unseres ESG-Portals, in unseren Leitlinien zur guten Unternehmensführung, in der Geschäftsordnung jedes Ausschusses sowie in unserer jährlichen Stimmrechtsvollmachtserklärung /Proxy Statement.

Datenschutz und Sicherheit stärken

Der Schutz sensibler Geschäfts- und personenbezogener Informationen ist entscheidend, um vertrauensvolle Beziehungen zu all unseren Stakeholdern aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Deshalb hat P&G weltweite und regionale Compliance-Prozesse etabliert, die gewährleisten, dass Datenschutz und Informationssicherheit systematisch im gesamten Unternehmen – einschließlich unserer relevanten Lieferanten – verankert und umgesetzt werden. Wir sind uns bewusst, dass unsere Stakeholder von P&G erwarten, geeignete Maßnahmen zu implementieren, um personenbezogene Daten transparent zu verarbeiten und durch strenge Informationssicherheitskontrollen kritische Geschäfts- und personenbezogene Daten umfänglich zu schützen. Für weitere Informationen, wie wir Datenschutz und Informationssicherheit gewährleisten, besuchen Sie unsere Datenschutzerklärung.