Mitarbeiterrichtlinien

Richtlinie zur flexiblen Arbeitszeit

Mitarbeiter:innen bei P&G haben die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten, und ein immer größerer Teil unserer Mitarbeiter:innen nutzt diesen Vorteil je nach Bedarf. Das hilft ihnen, Beruf und Privatleben im Gleichgewicht zu halten.

Mitarbeiter:innen-Recruiting

Es gibt Personen, die den Namen und die Markenzeichen von P&G in E-Mails und auf Websiten nutzen, um Gebühren von interessierten Jobsuchenden zu erheben. Einige Beispiele für solche Gebühren sind Einstellungsgebühren oder Bearbeitungsgebühren für die Einwanderung. P&G nutzt keine Personalvermittler:innen, die Kandidat:innen im Voraus Gebühren berechnen.

Gelegentlich nutzt P&G Personalvermittler:innen, um Kandidat:innen für bestimmte Positionen im Unternehmen zu finden. Falls Sie von einer legitimen Personalvermittlung kontaktiert werden, dürfen Ihnen als Jobsuchenden keine Kosten in Rechnung gestellt werden.

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