Umwelt, Menschenrechte, Lieferkette

Richtlinien zu den Rechten von Mitarbeiter:innen

Im Einklang mit unserem Ziel, Markenprodukte und Dienstleistungen von höchster Qualität und höchstem Wert anzubieten, die das Leben von Verbraucher:innen weltweit jetzt und in Zukunft verbessern, sind wir auch engagiert, das Leben unserer Mitarbeiter:innen besser zu machen. P&G Marken und die Menschen bei P&G bilden die Basis für unseren Erfolg. Menschen bei P&G erwecken unsere Werte zum Leben und wir konzentrieren uns darauf, das Leben unserer Verbraucher:innen - jetzt und für künftige Generationen - zu verbessern.

Bei P&G streben wir danach, eine Arbeitsumgebung von Selbstvertrauen und Vertrauen zu fördern. Ein wichtiger Teil unseres Engagements für unsere Mitarbeiter:innen ist unsere Mitarbeiter:innen-Richtlinie, die unsere PVPs, unseren Zweck sowie unsere Werte und Prinzipien, aufrecht erhält und internationale Arbeitsstandards respektiert. Unsere Mitarbeiter:innen achten darauf, dass sie selbst und ihre Kolleg:innen mit Vertrauen und Integrität arbeiten, dass sie wie Führungskräfte und Eigentümer:innen auftreten und für einen lauteren Wettbewerb mit der Leidenschaft zu gewinnen eintreten. P&G ist bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die offene Kommunikation fördert und Mitarbeiter:innen darin unterstützt, potenzielle Verstöße zu melden. Vergeltungsmaßnahmen jeder Art stehen nicht im Einklang mit unseren Werten hinsichtlich Integrität und Vertrauen und werden nicht toleriert.