Mehr als nur ein Job: Was P&G als Arbeitgeber wirklich auszeichnet

Wer sich für eine Karriere bei Procter & Gamble entscheidet, arbeitet an bekannten Marken, die den Alltag von Millionen Menschen bereichern, und übernimmt vom ersten Tag an Verantwortung. Doch was macht die Arbeit bei uns über die spannenden Aufgaben hinaus zu etwas Besonderem? Es ist unser Versprechen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeitenden in allen Lebensphasen ganzheitlich unterstützt – beruflich wie persönlich. Denn wir sind überzeugt: Nur wer sich wertgeschätzt und sicher fühlt, kann sein volles Potenzial entfalten und mit uns gemeinsam wachsen.

Ein Fundament für die Zukunft: Finanzielle Sicherheit und Beteiligung

Eine faire und transparente Vergütung ist die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bei P&G bieten wir daher ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich regelmäßig am Markt orientiert. Doch finanzielle Sicherheit bedeutet für uns mehr. Unser Vergütungspaket umfasst daher auch:

• Leistungsabhängige Boni, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Ein Mitarbeitenden-Aktienprogramm (ISOP), das es Ihnen ermöglicht, direkt am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.
• Eine starke betriebliche Altersvorsorge, die über die gesetzlichen Anforderungen hinausgeht und Ihnen hilft, langfristig für Ihre Zukunft zu planen.

Diese Bausteine schaffen ein solides Fundament, auf dem Sie Ihre beruflichen und privaten Ziele aufbauen können.

Flexibilität, die zum Leben passt: Beruf und Privatleben in Einklang bringen

Die Arbeitswelt wandelt sich, und mit ihr die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Wir wissen, dass jeder Lebensentwurf einzigartig ist. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die sich an Ihre individuelle Situation anpassen, anstatt umgekehrt. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, hybride Homeoffice-Modelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Durch die Zusammenarbeit mit unserem Partner „heycare“ unterstützen wir Sie zudem bei der Vermittlung von Betreuungsangeboten für Kinder oder pflegebedürftige Angehörige. Unser Ziel ist es, Ihnen die Freiheit zu geben, Karriere und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren.

Gesundheit im Fokus: Körperliches und mentales Wohlbefinden

Das Wohlbefinden unserer Teams hat für uns oberste Priorität. Wir sind davon überzeugt, dass nachhaltige Leistung nur in einem gesunden Umfeld möglich ist. Aus diesem Grund investieren wir gezielt in Angebote, die die körperliche und mentale Gesundheit fördern:

• Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärzt:innen und regelmäßige Gesundheitschecks direkt an den Standorten.
• Vielfältige Fitnessangebote, wie zum Beispiel Betriebssportgruppen.
• Ein vertrauliches Unterstützungsprogramm (EAP), das bei beruflichen wie privaten Herausforderungen professionelle Hilfe bietet und das mentale Wohlbefinden stärkt.

Wachsen mit Verantwortung: Ihre Karriere bei P&G

Wir stellen nicht für einen Job ein, sondern für eine Karriere. Vom ersten Tag an übertragen wir Ihnen echte Verantwortung und geben Ihnen den Raum, eigene Ideen voranzutreiben. Ihre Entwicklung begleiten wir durch individuelle Trainings, strukturierte Karriereplanung und die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln. Ob als Auszubildende:r, dual Studierende:r oder erfahrene Fachkraft – bei uns finden Sie eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und kontinuierlichem Lernen basiert.

Von Experten bestätigt: Unsere Anerkennung als Top-Arbeitgeber

Unser Engagement für ein herausragendes Arbeitsumfeld wird regelmäßig durch unabhängige Institutionen gewürdigt. Auszeichnungen wie „Bester Ausbilder Deutschlands“ (Capital Magazin), „Kununu Top Company“ oder die Listung als „LinkedIn Top Company“ bestätigen, dass unser Ansatz von unseren Mitarbeitenden und externen Experten gleichermaßen geschätzt wird. Diese Anerkennung ist für uns Ansporn, uns stetig weiterzuentwickeln.

Wir bei P&G sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, das auf Wertschätzung, Flexibilität und Wachstum ausgerichtet ist. Denn unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und zur Erfüllung unserer Mission, das Leben von Menschen heute und für kommende Generationen zu verbessern.

Entdecken Sie Ihre Karrieremöglichkeiten bei P&G und gestalten Sie mit uns die Zukunft.

Häufig gestellte Fragen: Ihre Benefits im Überblick

Welche Benefits bietet P&G Deutschland seinen Mitarbeitenden?

P&G bietet ein umfassendes Paket, das finanzielle Leistungen (z. B. Gehalt, Boni, Aktien), flexible Arbeitsmodelle (Homeoffice, Teilzeit), vielfältige Gesundheitsangebote (Fitness, mentale Gesundheit) und erstklassige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten vereint.

Wie wird die Work-Life-Balance bei P&G gefördert?

Wir fördern die Work-Life-Balance aktiv durch flexible Arbeitszeiten, hybride Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Teilzeit- oder Sabbatical-Optionen. So schaffen wir den Freiraum, den unsere Mitarbeitenden für ihr Privatleben benötigen.

Welche finanziellen Vorteile gibt es bei P&G?

Neben einem attraktiven Grundgehalt profitieren unsere Mitarbeitenden von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, leistungsabhängigen Bonusprogrammen, einem Mitarbeitenden-Aktienprogramm sowie einer starken betrieblichen Altersvorsorge.

Gibt es bei P&G Angebote für Gesundheit und Wellbeing?

Ja, die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir bieten betriebsärztliche Betreuung, Gesundheitschecks, Fitnessangebote vor Ort und Maßnahmen zur mentalen Gesundheit (wie unser EAP: Employee Assistance Program).