Deine Ausbildung bei P&G: Was Dich erwartet und warum es sich lohnt

Eine Ausbildung bei Procter & Gamble (P&G) in Deutschland bietet Dir echte Verantwortung, ein überdurchschnittliches Gehalt und exzellente Karriereperspektiven in einem globalen Unternehmen. Du sammelst nicht nur praktische Erfahrung in vielfältigen Projekten, sondern entwickelst auch gezielt die Fähigkeiten, die Du für eine erfolgreiche Zukunft brauchst.

Dieser Artikel erklärt, was eine Ausbildung bei uns so besonders macht und richtet sich an alle, die nach der Schule direkt durchstarten wollen.

Zusammenfassung: Deine Ausbildung bei P&G

• Unsere Ausbildungsberufe: Wir bilden Industriekaufleute und Kaufleute für Digitalisierungsmanagement am Standort Schwalbach aus.
• Strukturierter Ablauf: Du wechselst alle 6-12 Wochen zwischen Theorie an der Berufsschule und Praxis im Unternehmen. In der Praxisphase nimmst Du an einem Projektmanagementtraining teil und lernst anhand eines sozialen Projektes die erlernten Skills anzuwenden.
• Top-Gehalt ab dem ersten Tag: Wir zahlen Dir bereits im ersten Ausbildungsjahr das Gehalt des zweiten Lehrjahres.
• Eigene Projekte & Verantwortung: Du übernimmst von Anfang an eigene Aufgaben und Projekte und bist ein vollwertiges Teammitglied.
• Flexibilität & Standortvorteil: Profitiere von der Möglichkeit auf Homeoffice und unserem modernen Standort in Schwalbach bei Frankfurt.
• Weiterentwicklung: Wir fördern Deine Skills in Bereichen wie Projektmanagement und Leadership und bieten gute Übernahmechancen.
• Verkürzung möglich: Mit Hochschulreife kannst Du Deine Ausbildung in der Regel auf 2,5 Jahre verkürzen. Voraussetzung sind gute Noten sowie Leistungen im Betrieb.

Warum eine Ausbildung bei P&G die richtige Wahl ist

Eine Ausbildung ist mehr als nur ein Job – es ist der Startpunkt Deiner Karriere. Bei P&G verstehen wir das. Deshalb legen wir Wert darauf, dass Du Dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickelst. Im Gegensatz zu einer rein schulischen Ausbildung tauchst Du bei uns direkt in die Praxis ein. Du arbeitest an realen Projekten für weltbekannte Marken wie Gillette, Pampers oder Ariel und siehst sofort den Einfluss Deiner Arbeit. Dabei wirst Du von erfahrenen Kollegen und Mentoren begleitet. Unsere Ausbildung ist IHK-geprüft und folgt den hohen deutschen Standards, ergänzt durch die globalen Entwicklungsmöglichkeiten eines Konzerns wie P&G.

Welche Ausbildungsberufe bietet P&G an?

Wir bilden in zwei kaufmännischen Berufen aus, die Dich zu einer gefragten Fachkraft in einem globalen Konzern machen. Du lernst nicht nur die Theorie, sondern wendest sie direkt in der Praxis auf unsere weltbekannten Marken an.

• Industriekaufleute
  In dieser Ausbildung lernst Du alle wichtigen kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Prozesse eines internationalen Konsumgüterunternehmens kennen – von Einkauf und Logistik über Marketing und Vertrieb bis hin zu Personal und Finanzen. In Deinen Praxisphasen bei P&G arbeitest Du aktiv in verschiedenen Abteilungen mit und hilfst dabei, die Geschäfte für Marken wie Ariel, Pampers oder Gillette zu steuern. Die theoretischen Grundlagen dafür erwirbst Du im Blockunterricht an der Konrad-Adenauer-Schule (KAS) in Kriftel.
• Kaufleute für Digitalisierungsmanagement
  Hier bist Du die entscheidende Schnittstelle zwischen IT und den betriebswirtschaftlichen Anforderungen. Du analysierst Arbeitsprozesse, entwickelst digitale Geschäftsmodelle und sorgst dafür, dass unsere IT-Systeme die Fachabteilungen optimal unterstützen. Bei P&G bedeutet das, dass Du an der Digitalisierung unserer Wertschöpfungskette mitwirkst, Daten analysierst und dabei hilfst, unser Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. Dein theoretisches Rüstzeug erhältst Du an der Bethmannschule in Frankfurt am Main.

Wie ist Deine Ausbildung bei uns aufgebaut?

Deine Ausbildung bei P&G folgt einem klaren und bewährten Plan, der Dich optimal auf Deine Abschlussprüfung und Deine Karriere vorbereitet. Die Dauer beträgt je nach Vorbildung 2,5 bis 3 Jahre. Wichtige Meilensteine sind:

• First Weeks: Ein strukturiertes Onboarding, bei dem Du das Unternehmen, Deine Mitauszubildenden und Deine Ansprechpartner kennenlernst.
• Projektwoche & Soziale Woche: Spezielle Wochen, in denen Du im Team an Projekten arbeitest und soziale Kompetenzen stärkst.
• Feste Lerntage: Zusätzlich zur Berufsschule finden montags Englisch-Unterricht und mittwochs innerbetrieblicher Unterricht (jeweils 1,5 Stunden) statt, um Deine Kenntnisse zu vertiefen.
• Werksaufenthalt: Du erhältst Einblicke in unsere Produktionsprozesse und verstehst die gesamte Wertschöpfungskette.
• Prüfungen & Facharbeit: Du wirst gezielt auf die Abschlussprüfung Teil 1 und die finale IHK-Abschlussprüfung vorbereitet und erstellst eine eigene Facharbeit zu einem Praxisthema.

Wie sieht Dein Alltag als Auszubildender bei P&G aus?

Dein Arbeitsalltag ist geprägt von Vielfalt. Statt nur zuzuschauen, übernimmst Du schnell eigene Projekte und Verantwortung in Deiner Abteilung. Du durchläufst verschiedene Teams, um ein umfassendes Verständnis für das Unternehmen und Deine zukünftigen Karrieremöglichkeiten zu bekommen. Typische Aufgaben umfassen die Mitarbeit im Tagesgeschäft, die Analyse von Daten, die Organisation von Prozessen oder die Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte. Dabei stehen Dir immer Ansprechpartner zur Seite. Dein Feedback und Deine Ideen sind dabei ausdrücklich erwünscht.

Erfahre hier mehr über die Karrieremöglichkeiten bei P&G

Welche Karrierewege stehen Dir nach der Ausbildung offen?

Eine Ausbildung bei P&G ist ein Sprungbrett für eine vielversprechende Karriere. Viele unserer heutigen Führungskräfte haben bei uns angefangen.
Wir legen großen Wert auf interne Talentförderung und unterstützen Dich aktiv bei Deinem nächsten Karriereschritt innerhalb von P&G.

Lies hier unseren Beitrag zum dualen Studium bei P&G

Das sagen unsere Auszubildenden

Das sagen externe Experten über P&G als Arbeitgeber

• Capital Magazin (2018-2024): Einer der „Besten Ausbilder Deutschlands“
• Kununu Top Company (2025): Basierend auf Mitarbeiterbewertungen
• LinkedIn Top Company (2025): Einer der besten Arbeitgeber zur Karriereentwicklung
• TIME Magazine (2025): Auf der TIME100 Most Influential Companies List

FAQ – Häufig gestellte Fragen zur Ausbildung bei P&G

Welche Ausbildungsberufe gibt es bei P&G?

Wir konzentrieren uns am Standort Schwalbach auf zwei zukunftsorientierte Berufe: Industriekaufleute und Kaufleute für Digitalisierungsmanagement. Detaillierte Informationen zum Ablauf und den jeweiligen Berufsschulen findest Du weiter oben im Text in einem eigenen Abschnitt.

Lohnt sich eine Ausbildung bei P&G finanziell?

Ja, eine Ausbildung bei P&G lohnt sich finanziell von Anfang an. Wir zahlen Dir bereits im ersten Ausbildungsjahr das Gehalt des zweiten Lehrjahres. Dieses überdurchschnittliche Gehalt bietet Dir früh finanzielle Unabhängigkeit und ist ein Zeichen unserer Wertschätzung für Deine Arbeit und Dein Engagement im Team.

Wie stehen die Übernahmechancen nach der Ausbildung?

Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss in eine feste Anstellung zu übernehmen, da wir sie als die Zukunft unseres Unternehmens sehen. Wir bilden bedarfsgerecht aus und investieren gezielt in Deine Entwicklung für eine langfristige Karriere bei P&G.

Findet der Berufsschulunterricht in Blöcken oder wöchentlich statt?

Das Modell des Berufsschulunterrichts (Block- oder Teilzeitunterricht) hängt vom jeweiligen Ausbildungsberuf und der kooperierenden Berufsschule ab. Genaue Informationen dazu erhältst Du im Rahmen des Bewerbungsprozesses für Deine spezifische Ausbildungsrichtung. Der Standort der Berufsschule befindet sich in der Regel in der Nähe von Schwalbach/Frankfurt.

Welche Eigenschaften sind P&G bei Auszubildenden besonders wichtig?

Wir suchen motivierte Teamplayer, die neugierig sind und Lust haben, etwas zu bewegen. Wichtige Eigenschaften sind für uns Lernbereitschaft, Eigeninitiative, eine proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, im Team zu denken. Spezifische Vorkenntnisse sind weniger entscheidend als Deine Persönlichkeit und Deine Bereitschaft, Dich neuen Herausforderungen zu stellen.

Wann ist der beste Zeitpunkt für eine Bewerbung?

Der beste Zeitpunkt für eine Bewerbung ist in der Regel rund ein Jahr vor dem gewünschten Ausbildungsstart. Unsere Stellen werden meist im Juli/August für das Folgejahr ausgeschrieben. Wir empfehlen, unsere Karriereseite regelmäßig zu besuchen, da die Plätze begehrt sind und frühzeitig besetzt werden können.

Alle offenen Stellen findest Du auf unserer Karriereseite

Welche Noten oder Vorkenntnisse brauche ich?

Gute Noten sind wichtig, aber Deine Persönlichkeit ist uns wichtiger. Wir suchen motivierte Teamplayer, die neugierig sind und Lust haben, etwas zu bewegen. Spezifische Vorkenntnisse sind weniger entscheidend als Deine Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit. Zeig uns im Bewerbungsprozess, wer Du bist und was Dich antreibt.