Gleichstellung der Geschlechter

Woman soccer player
Gender equality Icon

Wir setzen uns für Gleichberechtigung ein

Viele unserer Produkte werden speziell für Frauen oder Männer hergestellt. Wir verfügen über tiefe Einblicke in ihre Lebenswelten, die Herausforderungen, denen sie sich stellen, und ihre Wünsche. Wenn es um geschlechtsspezifische Vorurteile geht, dann liegt es an uns, das Narrativ zu verändern.

2017 haben wir die Kampagne #WeSeeEqual zum Thema Gleichstellung gestartet, um die Welt so zu zeigen, wie wir sie sehen - als gleichberechtigt. Millionen von Menschen in mehr als 180 Ländern haben das Video gesehen, das vom US-amerikanischen Marketingverband Association of National Advertisers (ANA) als inklusivste Werbung des Jahres 2017 ausgezeichnet wurde.

Watch video: P&G #WeSeeEqual – Gender Equality

Wir konzentrieren uns auf drei Bereiche, in denen wir Einzigartiges bewirken können. Klicken Sie auf den jeweiligen Bereich um mehr zu erfahren.

Werbung & Medien

A couple on a couch watching women's soccer game on TV

Laut Marketingverband ANA stellen 28% der Werbeanzeigen Frauen negativ dar. Als eines der größten Werbeunternehmen der Welt nutzen wir unsere Stimme, um Stereotypen zu überwinden und Veränderungen voranzutreiben.

Gillette. Made in Berlin.

"Für das Beste im Mann" steht nicht nur für das äußere Erscheinungsbild, sondern vor allem für die inneren Werte. Dafür, die beste Version seiner selbst zu sein – innerlich und äußerlich.

Always #WieEinMädchen

50% der Mädchen verlieren in der Pubertät an Selbstbewusstsein - und erlangen es nicht mehr zurück. Always hat sich deshalb zum Ziel gesetzt, die tief greifende Wirkung zu verändern, die Worte auf Mädchen in diesem Alter haben können - beginnend mit dem Ausdruck #WieEinMädchen, der oft als Beleidigung empfunden wird.

Watch video: Always #LikeAGirl

Ariel #ShareTheLoad

In Indien glauben 70% der Kinder, dass Wäschewaschen Aufgabe der Frau ist - eine Ansicht, die tief in der indischen Kultur verwurzelt ist. Mit der Stimme in der Werbung unseres führenden Waschmittels stemmen wir uns gegen dieses Vorurteil... und bringen mehr als zwei Millionen Männer dazu, eine Petition für mehr Unterstützung bei der Hausarbeit zu unterzeichnen.

Watch video: Ariel – #ShareTheLoad

Timelines | Katie Couric x SK-II

Bei der neusten „Change Destiny“-Kampagne möchten SK-II and Katie Couric Frauen aus der ganzen Welt dazu inspirieren, ihre ganz eigenen Zeitlinien zu ziehen, die Tatsache zu begrüßen, dass Schicksal eine reine Sache persönlicher Entscheidungen ist – statt sich ihr Leben von den Erwartungen der Gesellschaft aufzwingen zu lassen.

Watch video: The Expiry Date | SK-II #changedestiny

Fairy #MakeItFair

In Großbritannien erledigen immer noch 70% der Frauen die gesamte Hausarbeit. Wir haben deshalb beschlossen, das "y" aus dem Logo von Fairy zu entfernen, um jedes Familienmitglied daran zu erinnern, seinen Teil beizutragen und sich zu #MakeItFair zu verpflichten.

Watch video: Fairy UK Asks: "Is housework shared fairly in your home?"

Bildung & Chancen

Female interested in rocket and robot technology

Jedes Mädchen verdient Zugang zu Bildung, und jede Frau verdient es, ihr Potenzial voll auszuleben. Wir sind davon überzeugt, dass wirtschaftliche Gleichheit unsere Welt nur stärken kann. Mit unseren Unternehmens- und Markenprogrammen tragen wir dazu bei, die Gleichberechtigung der Geschlechter voranzutreiben.

Always hilft, dass Mädchen in der Schule bleiben können

female child in classroom

In manchen Ländern versäumen Mädchen wegen ihrer Periode die Schule oder verlassen sie ganz. 2006 begann Always damit, Mädchen in Afrika mit Informationen zu Pubertät und Hygienebinden zur Verfügung zu stellen. Seither berichteten 78% der Schulen von einer Verbesserung der Teilnahme am Schulunterricht.

Bildungszugang für unterprivilegierte Kinder

female child writing in classroom

P&G India hat Mädchen mit dem Shiksha-Programm Zugang zu Bildung verschafft - die Lese- und Schreibfähigkeiten erhöhten sich von 20% auf 70%.

Verbindung von weiblichen Führungskräften mit lokalen Unternehmern

Females working in the office

In Partnerschaft mit WEConnect International setzen sich unsere Führungskräfte mit lokalen Unternehmerinnen auf der ganzen Welt in Verbindung und teilen ihre Taktiken zur Entwicklung von Geschäftsstrategien und -fähigkeiten.

Inklusive Umgebung innerhalb von P&G

The woman and the man present the presentation

Wir setzen uns für eine Kultur ein, in der alle gleich behandelt werden und ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb hat das Erreichen der gleichverteilten Vertretung von Frauen und Männern in allen Bereichen unseres Unternehmens oberste Priorität.

Frauen unterstützen Frauen

Women working in office

Als Gründungsmitglied von LeanIn.org veranstalten wir "Lean In Circles" auf der ganzen Welt. Bislang haben mehr als 4.000 Frauen daran teilgenommen, um ihre Herausforderungen in Beruf und Karriere besser zu bewältigen.

Männliche Unterstützer

Male advocates

In Kooperation mit Catalyst entstand MARC™ (Men Advocating Real Change) - ein Programm, das an Herz und Gewissen von Männern als vollwertige Partner für die Gleichstellung der Geschlechter apelliert.

Führende Frauen in der Produktion

Woman leading a meeting

In einer Region mit einer traditionell von Männern dominierten Kultur ist unser Werk in Bangkok stolz darauf, einen Anteil von 70% Frauen im Führungsteam erreicht zu haben ... 50% davon berufstätige Mütter. Dieser Erfolg ist vor allem unseren Zusatzleistungen für Eltern und der inklusiven Unternehmenskultur zu verdanken.

National Association for Female Executives

Top-Unternehmen für weibliche Führungskräfte

National Association for Female Executives

Unsere Partner

Jeden Tag arbeiten wir auf eine Welt hin, in der alle Menschen gleichberechtigt sind. Aber das können wir nicht alleine erreichen. Um noch mehr bewirken zu können, arbeiten wir mit Organisationen zusammen, die unser Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter teilen.

  • Association of National Advertisers
  • Lean In
  • Catalyst CEO Champions For Change
  • UN Women
  • Women in the World
  • WASH United
  • Save the Children
  • #SeeHer
  • Global Citizen
  • Seneca Women
  • CARE
  • Sesame Workshop
  • World Vision
  • Network of Executive Women
  • Women’s Business Enterprise National Council
  • WEConnect International
  • LEAD Network
  • Geena Davis Institute on Gender in Media

Moment, da ist noch mehr

Wir arbeiten stets an neuen Maßnahmen. Weitere Informationen zu unseren Bemühungen zur Geschlechtergleichstellung - beispielsweise wie wir Studenten auf der ganzen Welt ermutigen, MINT-Studiengänge zu wählen - finden Sie in unserem Citizenship Report.