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Gleichstellung der Geschlechter

Im Rahmen unserer Citizenship Strategie bildet Geschlechtergleichstellung neben ökologischer Nachhaltigkeit, Beitrag vor Ort sowie Vielfalt und Integration einen Fokusbereich unseres Engagements.

Um eine Welt zu schaffen, in der alle gleichberechtigt sind, konzentrieren wir uns auf drei Bereiche, in denen wir die größte Wirkung erzielen können:

1. Wir nutzen unsere Stimme in Werbung und Medien, um Geschlechtervorurteile mit unseren Marken zu hinterfragen.

2. Wir beseitigen Barrieren bei der Bildung von Mädchen und im Hinblick auf wirtschaftliche Chancen für Frauen durch unsere Marken und Unternehmensprogramme sowie die Förderung politischer Maßnahmen.

3. Wir schaffen eine inklusive Umgebung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit 50-50 Vertretung von Frauen und Männern.

#WeSeeEqual

Mit der Kampagne #WeSeeEqual fordert P&G Stereotypen heraus und hinterfragt Vorurteile. Für P&G sind alle gleich. #WeSeeEqual!

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Always #WieEinMädchen

Mit der #WieEinMädchen #LikeAGirl Kampagne stärkt Always seit 2014 das Selbstbewusstsein junger Mädchen weltweit.

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Inklusives Arbeitsumfeld

Wir setzen uns für Gleichberechtigung innerhalb unseres Unternehmens ein.

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Bildungszugang

Wir helfen, Mädchen Zugang zu Bildung zu geben und verbessern die wirtschaftlichen Chancen von Frauen.

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